В Україні трудова книжка залишається основним документом на підтвердження трудового стажу людини. Однак для того, щоб записи вважалися дійсними, вони мають бути зроблені відповідно до певних рекомендацій, викладених в Інструкції з ведення трудових книжок, повідомляє "znaj.ua".
Основні правила включають:
Всі записи повинні бути акуратними і написані чорним, синім або фіолетовим чорнилом.
Важливі записи, такі як прийом на роботу та звільнення, повинні мати підпис керівника та раніше вимагали печатки компанії.
З червня 2017 року в Україні набула чинності суттєва зміна законодавства. Закон №1982-VIII скасував обов'язкове використання печаток на документах для підприємств.
Це означає, що, хоча раніше друку були потрібні, їхня відсутність більше не впливає на юридичну силу записів у трудовій книжці. Записи, зроблені без друку, як і раніше, дійсні для підтвердження трудового стажу.
У жодному разі не викидайте горіхову шкаралупу у сміття: 4 способи використати її на городі
Морози, перший сніг та сльота: синоптик попередила, чи увірветься зимова погода цієї осені
Оля Полякова відмовилась розлучатись з чоловіком і розповіла чому: розмови заходили не раз
Так вміли лише наші бабусі: рецепт корисних та смачних квашених помідорів на зиму
Якщо в попередніх записах є помилки або відсутні печатки, існує кілька способів підтвердження трудового стажу:
Довідка ОК-5: вона містить інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків з 2000 року. Якщо внески було сплачено, цей період відображається у довідці; якщо ні, ці періоди виключаються.
Запит від роботодавця або архіву: ви можете попросити поточний відділ кадрів підприємства виправити записи або видати документи, що підтверджують. Якщо компанія більше не існує, відповідні записи можуть знаходитись у її правонаступників або в архівах. До них можуть належати сертифікати, накази, трудові договори та інші кадрові документи.
Покази інших співробітників: ви можете використовувати свідчення як мінімум двох колег, які працювали в тій же компанії і в той же час, щоб підтвердити свою зайнятість.
Апеляція до суду: якщо інші методи не спрацювали, ви можете подати позов. Суд може розглянути різні форми доказів, такі як сертифікати, записи компанії, листування або будь-яка відповідна документація для підтвердження вашого досвіду роботи.
Читайте також:
Пенсіонерам радять забути про виплати на кілька років: ПФУ спантеличив українців
Осіннє підвищення пенсій таки буде: ПФУ "збагатить" пенсіонерів – вже хоч щось
Пенсіонери більше не рахуватимуть копійки: хто отримуватиме подвійні виплати щомісяця