В Украине трудовая книжка остается основным документом для подтверждения трудового стажа человека. Однако для того, чтобы записи считались действительными, они должны быть сделаны в соответствии с определенными рекомендациями, изложенными в Инструкции по ведению трудовых книжек, как сообщает «znaj.ua».
Основные правила включают:
Все записи должны быть аккуратными и написаны черными, синими или фиолетовыми чернилами.
Важные записи, такие как прием на работу и увольнение, должны иметь подпись руководителя и ранее требовали печати компании.
С июня 2017 года в Украине вступило в силу существенное изменение законодательства. Закон № 1982-VIII отменил обязательное использование печатей на документах для предприятий.
Это означает, что, хотя ранее печати требовались, их отсутствие больше не влияет на юридическую силу записей в трудовой книжке. Записи, сделанные без печати, по-прежнему действительны для подтверждения трудового стажа.
В деньгах нуждаться не будете: знаки Зодиака, которых Зеленая Зме в 2025 году одарит богатством
Отключения света завтра, 22 ноября: Укрэнерго озвучил графики – заряжайте павербанки и фонарики
У вас есть 3 дня, а потом штраф: в Украине обновили правила мобилизации, что нужно знать после получения повестки
Это будет ваша самая здоровая рассада: как правильно использовать экстремальный способ с кипятком
Если в прошлых записях есть ошибки или отсутствуют печати, существует несколько способов подтверждения трудового стажа:
Справка ОК-5: она содержит информацию о страховом стаже, заработной плате и уплате страховых взносов с 2000 года. Если взносы были уплачены, этот период отражается в справке; если нет, эти периоды исключаются.
Запрос от работодателя или архива: вы можете попросить текущий отдел кадров предприятия исправить записи или выдать подтверждающие документы. Если компания больше не существует, соответствующие записи могут находиться у ее правопреемников или в архивах. К ним могут относиться сертификаты, приказы, трудовые договоры и другие кадровые документы.
Показания других сотрудников: вы можете использовать показания как минимум двух коллег, которые работали в той же компании и в то же время, чтобы подтвердить свою занятость.
Апелляция в суд: если другие методы не сработали, вы можете подать иск. Суд может рассмотреть различные формы доказательств, такие как сертификаты, записи компании, переписка или любая соответствующая документация, чтобы подтвердить ваш опыт работы.
Читайте также:
Пенсионерам советуют забыть о выплатах на несколько лет: ПФУ озадачил украинцев
Осеннее повышение пенсий все-таки будет: ПФУ "обогатит" пенсионеров – уже хоть что-то
Пенсионеры больше не будут считать копейки: кто будет получать двойные выплаты ежемесячно