Министерство социальной политики представило законопроект под названием «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении».

Это предложение сделает обязательным как для работников, так и для работодателей внесение взносов в государственные или частные пенсионные фонды в рамках новой накопительной пенсионной системы.

Согласно этому плану, взносы будут вычитаться непосредственно из заработной платы, как указано в недавнем объявлении Министерства. Предлагаемый закон, открытый для публичного обсуждения, предполагает постепенное снижение ставки единого социального взноса (ЕСВ). Ставка ЕСВ снизится с 22% до 17% в первый год, затем до 16% во второй год и в конечном итоге до 15%, начиная с третьего.

Взносы сотрудников:

Изначально работники будут вносить 1% от своей заработной платы, увеличиваясь до 2% во второй год и 3% с третьего. Кроме того, сотрудники могут добровольно выбрать внесение дополнительных 1%, 2% или 3% в зависимости от года, которые они могут начать, прекратить или возобновить в любое время, уведомив своего работодателя.

Взносы работодателя:

Популярные статьи сейчас

Достойное блюдо для новогоднего стола: рецепт салата "Снежок" с курицей и кукурузой, чтоб хоть где-то был снег

Ну хотя бы тут цены радуют: в супермаркетах подешевел сахар, но вот мука взяла курс на подорожание

Готов вывести войска из некоторых территорий: Reuters рассказали про уступки путина

Вера Брежнева сразу после поезда неожиданно оказалась в Киеве: украинцы в шоке

Показать еще

Работодатели будут вносить эти взносы, начиная с 1% в первый год, 2% во второй и 3% с третьего. К четвертому году часть единого социального взноса работодателя будет направляться на накопительную пенсию, при условии, что сотрудник также внесет дополнительный взнос из своего собственного дохода.

Пенсионеры

Положения для самозанятых лиц:

Эти люди будут подлежать аналогичной шкале взносов, начиная с 1% от своего дохода в первый год, затем увеличиваясь до 2% во второй и 3% в последующие годы.

Процесс оплаты и штрафы:

Взносы работодателя будут включены в единый социальный взнос и будут отражаться отдельно. Если работодатель задерживает или пропускает платежи, будет применен штраф в размере 20% от просроченной суммы.

Основа начисления и выбор фонда:

Накопительные взносы основаны на заработной плате, включая все основные и дополнительные. Физическим лицам необходимо будет выбрать пенсионный фонд для своих сбережений. Если выбор не сделан, средства будут автоматически направлены в Государственный накопительный фонд.

Справочная информация о накопительной пенсионной системе:

Украина пытается внедрить накопительную пенсионную систему с начала 2000-х годов. Однако предыдущие усилия были затруднены неразвитостью фондового рынка и ограниченными возможностями защиты сбережений от инфляционных рисков.

Читайте также:

Индексация пенсий в 2025 году будет не такой, как ожидалось: с чем столкнутся пенсионеры

Мощные доплаты к пенсии: как получить от 10 тысяч

Привлеките в дом деньги и удачу: пока продукты и коммуналка "душат" ценами, а пенсии вызывают слезы