Министерство социальной политики представило законопроект под названием «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении».
Это предложение сделает обязательным как для работников, так и для работодателей внесение взносов в государственные или частные пенсионные фонды в рамках новой накопительной пенсионной системы.
Согласно этому плану, взносы будут вычитаться непосредственно из заработной платы, как указано в недавнем объявлении Министерства. Предлагаемый закон, открытый для публичного обсуждения, предполагает постепенное снижение ставки единого социального взноса (ЕСВ). Ставка ЕСВ снизится с 22% до 17% в первый год, затем до 16% во второй год и в конечном итоге до 15%, начиная с третьего.
Взносы сотрудников:
Изначально работники будут вносить 1% от своей заработной платы, увеличиваясь до 2% во второй год и 3% с третьего. Кроме того, сотрудники могут добровольно выбрать внесение дополнительных 1%, 2% или 3% в зависимости от года, которые они могут начать, прекратить или возобновить в любое время, уведомив своего работодателя.
Взносы работодателя:
Достойное блюдо для новогоднего стола: рецепт салата "Снежок" с курицей и кукурузой, чтоб хоть где-то был снег
Ну хотя бы тут цены радуют: в супермаркетах подешевел сахар, но вот мука взяла курс на подорожание
Готов вывести войска из некоторых территорий: Reuters рассказали про уступки путина
Вера Брежнева сразу после поезда неожиданно оказалась в Киеве: украинцы в шоке
Работодатели будут вносить эти взносы, начиная с 1% в первый год, 2% во второй и 3% с третьего. К четвертому году часть единого социального взноса работодателя будет направляться на накопительную пенсию, при условии, что сотрудник также внесет дополнительный взнос из своего собственного дохода.
Положения для самозанятых лиц:
Эти люди будут подлежать аналогичной шкале взносов, начиная с 1% от своего дохода в первый год, затем увеличиваясь до 2% во второй и 3% в последующие годы.
Процесс оплаты и штрафы:
Взносы работодателя будут включены в единый социальный взнос и будут отражаться отдельно. Если работодатель задерживает или пропускает платежи, будет применен штраф в размере 20% от просроченной суммы.
Основа начисления и выбор фонда:
Накопительные взносы основаны на заработной плате, включая все основные и дополнительные. Физическим лицам необходимо будет выбрать пенсионный фонд для своих сбережений. Если выбор не сделан, средства будут автоматически направлены в Государственный накопительный фонд.
Справочная информация о накопительной пенсионной системе:
Украина пытается внедрить накопительную пенсионную систему с начала 2000-х годов. Однако предыдущие усилия были затруднены неразвитостью фондового рынка и ограниченными возможностями защиты сбережений от инфляционных рисков.
Читайте также:
Индексация пенсий в 2025 году будет не такой, как ожидалось: с чем столкнутся пенсионеры
Мощные доплаты к пенсии: как получить от 10 тысяч
Привлеките в дом деньги и удачу: пока продукты и коммуналка "душат" ценами, а пенсии вызывают слезы